Site icon laConstanta.ro

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Constanța angajeaza infirmiere

Adm

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Constanța organizează concurs de recrutare în baza Hotărârii nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, în data de 26.05.2026, în vederea ocupării pe durată nedeterminată, a următoarelor funcţii contractuale:

4 posturi de infirmier, pe durată nedeterminată, în cadrul Locuinţei Protejată (Maxim) pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Casa Pescărușul Nicolae Bălcescu

Condiţii specifice:

4 posturi de infirmier, pe durată nedeterminată, în cadrul Locuinţei Protejată (Maxim) pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Casa Pelicanul Nicolae Bălcescu

Condiţii specifice:

6 posturi de infirmier, pe durată nedeterminată în cadrul Locuinţei Protejată (Maxim) pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Casa Porumbelul Nicolae Bălcescu

Condiţii specifice:

INFIRMIER LA LOCUINŢA PROTEJATĂ MAXIM PENTRU PERSOANE ADULTE CU DIZABILITĂȚI CASA PESCĂRUȘUL NICOLAE BĂLCESCU, LOCUINŢA PROTEJATĂ MAXIM PENTRU PERSOANE ADULTE CU DIZABILITĂȚI CASA PELICANUL NICOLAE BĂLCESCU, LOCUINŢA PROTEJATĂ MAXIM PENTRU PERSOANE ADULTE CU DIZABILITĂȚI CASA PORUMBELUL NICOLAE BĂLCESCU

I. BIBLIOGRAFIE:

  1. O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare;
  2. ORDINUL ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi (Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale de locuire asistată în comunitate pentru viață independentă destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi, tip locuință protejată pentru persoane adulte cu dizabilități și centru de pregătire pentru o viață independentă) – Anexa 2;

II. TEMATICA:

  1. O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ – PARTEA a VI-a – Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, Capitolul III Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia, PARTEA a VII-a Răspunderea administrativă – Titlul I Dispoziții generale, Titlul II Răspunderea administrativ-disciplinară, Titlul III Răspunderea administrativ-contravențională, Titlul IV Răspunderea administrativ-patrimonială;
  2. ORDINUL ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi (Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale de locuire asistată în comunitate pentru viață independentă destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi, tip locuință protejată pentru persoane adulte cu dizabilități și centru de pregătire pentru o viață independentă) – Anexa 2; MODULUL IV – Activităţi specifice de sprijin (Standarde 16-17);

Notă: Se vor studia formele actualizate la zi ale actelor normative menționate în prezenta bibliografie.

1 post de asistent medical pe durată nedeterminată, în cadrul Locuinţei Protejată (Maxim) pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Casa Pescărușul Nicolae Bălcescu

Condiţii specifice:

1 post de asistent medical pe durată nedeterminată, în cadrul Locuinţei Protejată (Maxim) pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Casa Porumbelul Nicolae Bălcescu

Condiţii specifice:

ASISTENT MEDICAL LA LOCUINŢA PROTEJATĂ MAXIM PENTRU PERSOANE ADULTE CU DIZABILITĂȚI CASA PESCĂRUȘUL NICOLAE BĂLCESCU, LOCUINŢA PROTEJATĂ MAXIM PENTRU PERSOANE ADULTE CU DIZABILITĂȚI CASA PORUMBELUL NICOLAE BĂLCESCU

I.BIBLIOGRAFIE:

  1. LEGEA nr. 448/2006 (*republicată*), privind protectia și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificările și completările ulterioare;
  2. O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativcu modificările și completările ulterioare;
  3. ORDINUL ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi (Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale de locuire asistată în comunitate pentru viață independentă destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi, tip locuință protejată pentru persoane adulte cu dizabilități și centru de pregătire pentru o viață independentă) – Anexa 2.

II. TEMATICA:

  1. LEGEA nr. 448/2006 (*republicată*), privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificările și completările ulterioare: CAP. II Drepturile persoanelor cu handicap; CAP. III Servicii şi prestaţii sociale;
  2. O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ – PARTEA a VI-a – Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, Capitolul III Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia, PARTEA a VII-a Răspunderea administrativă – Titlul I Dispoziții generale, Titlul II Răspunderea administrativ-disciplinară, Titlul III Răspunderea administrativ-contravențională, Titlul IV Răspunderea administrativ-patrimonială;
  3. ORDINUL ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi (Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale de locuire asistată în comunitate pentru viață independentă destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi, tip locuință protejată pentru persoane adulte cu dizabilități și centru de pregătire pentru o viață independentă) – Anexa 2; MODULUL I – Management și resurse umane (Standard 4), MODULUL II – Drepturi și etică (Standarde 6 și 9) și MODULUL IV  – Activități specifice de sprijin (Standard 19);

Notă: Se vor studia formele actualizate la zi ale actelor normative menționate în prezenta bibliografie.

1 post de kinetoterapeut pe durată nedeterminată, în cadrul Centrului de Zi pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Cormoranul Dorobanțu

Condiţii specifice:

1 post de asistent medical balneofizioterapie, pe durată nedeterminată, în cadrul Centrului de Zi pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Cormoranul Dorobanțu

Condiţii specifice:

KINETOTERAPEUT, ASISTENT MEDICAL BFT LA CENTRUL DE ZI PENTRU PERSOANE ADULTE CU DIZABILITĂŢI CORMORANUL DOROBANȚU

I.BIBLIOGRAFIE:

  1. LEGEA nr. 448/2006 (*republicată*), privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificările și completările ulterioare;
  2. O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativcu modificările și completările ulterioare;
  3. ORDINUL ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi (Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale organizate ca Centre de zi pentru persoane adulte cu dizabilităţi şi Centre de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilităţi) – Anexa 6.

II. TEMATICA:

  1. LEGEA nr. 448/2006 (*republicată*), privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificările și completările ulterioare: CAP. II Drepturile persoanelor cu handicap; CAP. III Servicii şi prestaţii sociale;
  2. O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ – PARTEA a VI-a – Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, Capitolul III Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia, PARTEA a VII-a Răspunderea administrativă – Titlul I Dispoziții generale, Titlul II Răspunderea administrativ-disciplinară, Titlul III Răspunderea administrativ-contravențională, Titlul IV Răspunderea administrativ-patrimonială;
  3. ORDINUL ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi (Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale organizate ca Centre de zi pentru persoane adulte cu dizabilităţi şi Centre de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilităţi) – Anexa 6 MODULUL IV – Activităţi şi Servicii (Standarde 3, 4 și 7) și MODULUL V – Protecţie şi Drepturi (Standard 1);

Notă: Se vor studia formele actualizate la zi ale actelor normative menționate în prezenta bibliografie.

1 post de instructor de ergoterapie, pe durată nedeterminată, în cadrul Centrului de Zi pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi Cormoranul Dorobanțu

Condiţii de participare:

INSTRUCTOR DE ERGOTERAPIE LA CENTRUL DE ZI PENTRU PERSOANE ADULTE CU DIZABILITĂŢI CORMORANUL DOROBANȚU

I.BIBLIOGRAFIE:

  1. LEGEA nr. 448/2006 (*republicată*), privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificările și completările ulterioare;
  2. O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativcu modificările și completările ulterioare;
  3. ORDINUL ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi (Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale organizate ca Centre de zi pentru persoane adulte cu dizabilităţi şi Centre de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilităţi) – Anexa 6.

II. TEMATICA:

  1. LEGEA nr. 448/2006 (*republicată*), privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificările și completările ulterioare: CAP. II Drepturile persoanelor cu handicap; CAP. III Servicii şi prestaţii sociale;
  2. O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ – PARTEA a VI-a – Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, Capitolul III Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia, PARTEA a VII-a Răspunderea administrativă– Titlul I Dispoziții generale, Titlul II Răspunderea administrativ-disciplinară, Titlul III Răspunderea administrativ-contravențională, Titlul IV Răspunderea administrativ-patrimonială;
  3. ORDINUL ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi (Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale organizate ca Centre de zi pentru persoane adulte cu dizabilităţi şi Centre de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilităţi) – Anexa 6 MODULUL IV – Activităţi şi Servicii (Standarde 4 și 5) și MODULUL V – Protecţie şi Drepturi (Standard 1);

Notă: Se vor studia formele actualizate la zi ale actelor normative menționate în prezenta bibliografie.

Condiţii generale de participare

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Persoanele interesate vor depune pentru înscriere următoarele documente:

  1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
  9. curriculum vitae, model comun european.
  10. aviz psihologic

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Folie P.V.C. A4 pentru îndosarierea documentelor;

Proba scrisă a concursului se va desfăşura la sediul C. Ab. R. Ovidiu din localitatea Constanța, str. Pictor Nicolae Grigorescu nr. 91, în data de 26.05.2026, începând cu ora 9:00.

Interviul va fi comunicat ulterior, odată cu afişarea rezultatelor la proba scrisă, la sediul D.G.A.S.P.C. Constanţa, str. Decebal nr. 22 şi pe site-ul instituției, https://dgaspc-ct.blogspot.com

Calendarul de desfăşurare al concursului:

Relaţii suplimentare se obţin la sediul D.G.A.S.P.C. Constanța, str. Decebal nr. 22, Serviciul Resurse Umane Formare Personal Prevenire și Protecție, cam. 12 și la telefon 0241/480.863;

Persoană de contact: Moroianu Camelia Lăcrămioara– Inspector superior.

Director General,

Mihaela Ristea

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .

Exit mobile version