Spitalul Clinic C.F. Constanţa angajeaza asistenti medicali generalisti

În conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Clinic C.F. Constanţa scoate la concurs urmatoarele posturi vacante:

–  1 post asistent medical generalist PL  – Secţia Clinică Chirurgie Generală

–  1  post asistent medical generalist PL  – Secţia Clinică Neurologie

– 2 posturi  asistenti medicali generalisti PL – Ambulatoriu Integrat – cabinet obstetrica ginecologie  si cabinet ortopedie traumatologie

Condiţii generale de participare la concurs:

1. are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinând Spaţiului Economic European şi domiciliul in România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are vârsta minima reglementată de prevederile legale;
4. are capacitate deplină de exerciţiu;
5. are o stare de sănătate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestata pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
6. îndeplineşte condiţiile de studii şi, dupa caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
7. nu a fost condamnată definitiv pentru savârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legatură cu serviciul, care împiedica înfaptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice de participare:

• asistent medical generalist PL

          – diploma de scoală sanitară postliceală;

            –  6 luni vechime ca asistent medical generalist

Dosarul de înscriere la concurs va contine urmatoarele acte :

1. formular de înscriere la concurs, conform Anexa nr.1;
2. declaraţie de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, conform Anexa nr.2
3. act de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate – copie;
4. certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz – copie;
5. certificat de naştere – copie;
6. documente care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului – copie;
7. carnetul de muncă, adeverinţele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea – copie;
8. certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar (Documentul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de unitate.) – original;
9. adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de catre unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. (Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
10. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasa ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane – original;
11. curriculum vitae, model comun european;
12. asigurare răspundere civilă (pentru asistenţi medicali) – copie;
13. certificat de membru OAMGMAMR (pentru asistenţi medicali) – copie;
14. avizul anual OAMGMAMR (pentru asistenţii medicali) – original;
15. livret militar, acolo unde este cazul – copie;
16. Adeverința OAMGMAMR pentru participare concurs/examen pentru ocuparea unui post vacant; 
17. chitanţa plata taxă concurs – original;
18. actele vor fi îndosariate într-un dosar cu şina în ordinea enumerată în anunţ.

Taxa de înscriere:

• asistenţi medicali 100 lei

            Bibliografia se află afişată la sediul unităţi si  pe site-ul Spitalului Clinic C.F.Constanta (www.spitalcfconstanta.ro) se găsesc atât bibliografia, cât şi fişele de post.

 Concursul se va desfăşura la sediul unităţii, astfel :

• 11.12.2025  – anunt concurs
• pâna la data de 29.12.2025, ora 14⁰⁰ – depunere dosare concurs
• 30.12.2025 – selecţie dosare
• 31.12.2025, ora 10⁰⁰– afişare rezultate selecţie dosare
• până la data de 05.01.2026, ora 10⁰⁰– depunere contestaţii la rezultatele selecţiei dosarelor
• 08.01.2026, ora 10⁰⁰ – soluţionare contestaţii selecţie dosare
• 09.01.2026, ora 14⁰⁰ –  comunicare rezultate contestaţii
• 12.01.2026, ora 9⁰⁰–  proba scrisă
• 13.01.2026, ora 10⁰⁰ – afişare rezultate probă scrisă
• pana la data  14.01.2026, ora 10⁰⁰ – depunere contestaţii probă scrisă
• 15.01.2026, ora 14⁰⁰ – soluţionare contestaţii probă scrisă
• 16.01.2026, ora 10⁰⁰ – afişare rezultate  contestaţii proba scrisă
• 19.01.2026, ora 9⁰⁰ – probă interviu
• 20.01.2026, ora 10⁰⁰ – afişare rezultate probă interviu
• pana la data  21.01.2026, ora 10⁰⁰ – depunere contestaţii probă interviu
• 22.01.2026, ora 14⁰⁰ – soluţionare contestaţii
• 23.01.2026, ora 12⁰⁰ – afişare rezultate  contestaţii proba interviu
• 26.01.2026, ora 10⁰⁰ – afişare rezultate finale

            Cererea tip de participare la concurs „Formular de înscriere la concurs” – Anexa nr.1, Declaraţia de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679 – Anexa nr.2 si Documentele necesare înscrierii la concurs – Anexa nr.3 se ridică de la Serviciul Resurse Umane.

            Dosarele de participare la concurs se depun la Serviciul Resurse Umane  unităţii.

            Concursul pentru ocuparea posturilor vacante consta în  2 probe :

• proba scrisă
• proba interviu

            Dosarele depuse şi respinse, precum şi dosarele candidaţilor respinşi la probele de concurs se vor ridica de la Registratura unităţii, în termen de 30 zile de la data afişării rezultatelor finale.

MANAGER,                                                                    SERVICIU RESURSE UMANE, Ec. Grapeanu Elena Violeta                                                                   Ec.Blinda Daniela              

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .