Universitatea ”Ovidius” din Constanța, cu sediul în Aleea Universității, nr. 1, Campus, Corp A, jud. Constanța, organizează concurs de recrutare pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi), pentru următoarele funcții contractuale de execuție vacante:
- 6 posturi de PAZNIC – în cadrul Direcției General Administrative – Compartiment Pază, pentru:
1. Paznic obiectiv Facultatea de Educație Fizică și Sport
2. Paznic obiectiv Cămin FN 1
3. Paznic obiectiv Facultatea de Stomatologie
4. Paznic obiectiv Facultatea de Științe Economice
5. Paznic obiectiv Facultatea de Medicină Dentară
6. Paznic obiectiv Facultatea de Construcții
- Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale:
- studii generale: minim 8 clase;
- nu se solicită vechime în muncă;
- Atestat profesional conform Legii 333/2003-R pentru Agent de Pază (sunt exceptate de la obligația obținerii certificatului de absolvire a cursului de calificare profesională persoanele care dețin un certificat de competențe profesionale, dobândit potrivit legii, și care fac dovada că au avut calitatea de polițist sau cadru militar, ori au avut, pentru o perioadă de cel puțin un an calitatea de soldat sau gradat voluntar);
- să nu fie înscris în cazierul judiciar;
- alte competențe și atribuții (aptitudini, abilități, cunoștințe, alte cerințe):
- capacitatea de a lucra în echipă;
- aptitudini de organizare a activității;
- abilități de comunicare;
- adaptabilitate, spirit de observație;
- seriozitate, puctualitate, amabilitate, simț etic, integritate, confidențialitate, loialitate, corectitudine.
- Condiții Generale
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu:
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs la concurs adresată Rectorului universități, conform modelului anexat;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (conform modelului orientativ de la sfârșitul anunțului);
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ.
- curriculum vitae, model comun european;
j) copia atestatului profesional conform Legii 333/2003-R pentru Agent de Pază.
Notă:
- Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
- Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), j, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
- Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.
Bibliografie:
1) Legea nr. 333/2003- privind paza obiectivelor , bunurilor și valorilor;
2) Hotarare nr. 301 din 11 aprilie 2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor;
3) Legea nr. 61/1991 cu modificările ulterioare pentru sancționarea faptelor de încalcare a unor norme de conviețuire socială, a ordinii și liniștii publice;
4) Regulamentul Intern al Universității ,,Ovidius” din Constanța
5) Carta Universității ,,Ovidius” din Constanța
Tematica:
1) Atribuțiile personalului de pază conform Legii nr. 333/2003 și H.G. nr. 301 din 11 aprilie 2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor
2) Abateri disciplinare conform Regulamentului Intern al Universității Ovidius din Constanța
3) Reguli de conduită, interdicții și sancțiuni disciplinare conform Regulamentului Intern al Universității Ovidius din Constanța
4) Contravenții conform Legeii nr. 61/1991-Republicată
5) Misiunea și obiectivele Universităţii „Ovidius” din Constanţa conform Cartei Universităţii „Ovidius” Din Constanţa
6) Comunitatea universitar și spațiul universitar definite conform Cartei Universităţii „Ovidius” din Constanţa
7) Principiile de organizare și funcţionare ale Universităţii „Ovidius“ din Constanţa conform Cartei Universităţii „Ovidius” Din Constanţa
8) Organizarea și conducerea Universităţii „Ovidius” din Constanţa conform Cartei Universităţii „Ovidius” Din Constanţa
Concursul va consta în:
Selecția dosarelor;
Proba scrisă;
Interviu.
Calendarul de concurs
26.03.2026 Publicare anunț
27.03.2026-09.04.2026 Depunere dosare de concurs
15.04.2026 Selecția dosarelor de concurs
16.04.2026 Afișarea rezultatelor la proba de selecție a dosarelor de concurs
17.04.2026 Depunerea contestațiilor la proba de selecție a dosarelor
20.04.2026 Soluționarea contestatiilor și afișarea rezultatelor
21.04.2026 Proba scrisă – ora 10.00, bd. Mamaia nr. 124
21.04.2026 Afișarea rezultatelor la proba scrisă
22.04.2026 Depunerea contestatiilor la proba scrisă
23.04.2026 Soluționarea contestațiilor la proba scrisă și afișarea rezultatelor contestațiilor
24.04.2026 Proba de interviu – ora 10.00, bd. Mamaia nr. 124
24.04.2026 Afișarea rezultatelor la proba de interviu
27.04.2026 Depunerea contestațiilor la proba de interviu
28.04.2026 Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor contestațiilor
28.04.2026 REZULTATE FINALE
Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obținut la fiecare probă este 50, media punctajelor obținute în urma susținerii probelor trebuie să fie minim 50.
Depunerea dosarelor de concurs se face la Direcția Resurse Umane și Salarizare – Serviciul Personal și Statistică – Cămin C1 – camera 14, B-dul Mamaia 124 cu programare la telefon 0241-606441. Data limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs : 09.04.2026, ora 16.
Detalii privind condițiile specifice și bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială a instituției noastre, https://www.univ-ovidius.ro/uoc/concursuri-angajare/tesa . Relații suplimentare la telefon 0241-606441.
RECTOR,
Conf.univ.dr. Iliescu Dan Marcel
DIRECȚIA GENERAL ADMINISTRATIVĂ,
Director dr.ing. Vintilă Dragoș Florian
Formular de înscriere
Autoritatea sau instituția publică: UNIVERSITATEA “OVIDIUS” DIN CONSTANȚA Funcția solicitată: Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz: Numele și prenumele candidatului: Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs): Adresa: E-mail: Telefon: Persoane de contact pentru recomandări:
| Numele și prenumele | Instituția | Funcția | Numărul de telefon |
Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate. Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.
Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:
Îmi exprim consimțământul.
Nu îmi exprim consimțământul
cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.
Îmi exprim consimțământul.
Nu îmi exprim consimțământul
ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.
Îmi exprim consimțământul.
Nu îmi exprim consimțământul
ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular. Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară ……………………………………………………………………………….. . Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.
Data: Semnătura:
Denumirea angajatorului
Datele de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)
Datele de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr. de înregistrare
Data înregistrării
ADEVERINȚĂ
Prin prezenta se atestă faptul ca dl/dna ………………….. , posesor/posesoare al/a B.I./C.I. …………. seria …… nr. ………….. , CNP …………………………. , a fost/este angajatul/angajata ……………………… , în baza actului administrativ de numire nr. …………….. /contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parțial de ….. ore/zi, încheiat pe durată nedeterminată/determinată, respectiv ……………, înregistrat în registrul general de evidență a salariaților cu nr ……………….. / ……………… , în funcția/meseria/ocupația de ¹ … ………………………………….. .
Pentru exercitarea atribuțiilor stabilite în fișa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel ² …………… în specialitatea ……………………. .
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de servciu, dl/dna …………………………………. a dobândit :
- vechime în muncă: …………… ani …………. luni …….. zile;
- vechime în specialitatea studiilor: …………. ani ………. luni ……… zile.
| Nr. crt. | Mutația intervenită | Anul/ luna/ zi | Meseria/Funcția/Ocupația | Nr. și data actului pe baza căruia se face înscrierea |
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutații (modificarea, suspendarea, încetarea contractului de muncă/raporturilor de serviciu):
În perioada lucrată a avut ……….. zile de absențe nemotivate și ……….. zile de concediu fără plată.
În perioada lucrată, dlui/dnei ………………………………… nu i s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/i s-a aplicat sancțiunea disciplinară …………………… .
Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverință sunt reale, exacte și complete.
Data ………………….. Numele și prenumele reprezentantului legal al angajatorului ³
………………………………..
Ștampila angajatorului
______
¹ Prin raportare la Clasificarea ocupațiilor din România și la actele normative care stabilesc funcții.
² Se va indica nivelul de studii (mediu/superior de scurtă durată/superior).
³ Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relațiile cu terții.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .
